新加坡两家外籍劳工宿舍经营者，因违反提供恶劣住宿环境供外劳居住，在雇用外来人力法令下，分别被惩罚缴付高额罚款。
5万罚款 目前最高
其中一个违反条例的宿舍经营者“山环建筑私营有限公司”（Sunhuan Construction Pte Ltd），两项违例共被令缴付销案罚款2万元；而另一个宿舍经营者ST9 Pte Ltd则因违例情况严重，被令缴付销案罚款5万元，是到目前为止被处罚款额最高的一家公司。
新加坡人力部文告指出，山环建筑私营有限公司没有为所雇用的外劳提供适当的居住环境，以及嗦使其他公司为所聘用的外劳提供不适当住宿，违反两项雇用外来人力法令条例。
新加坡人力部是在接到民防部队的通知后，于去年10月间联同市区重建局的职员对山环建筑公司设在太戈尔工业道的工人宿舍，进行突击检查。
突袭检查的稽查员发现，这个由工厂改装成的宿舍共住了377名外劳，他们有些受雇于山环建筑公司的子公司，有些则是二手承包商的雇员。稽查人员也发现山环建筑公司未经批准，便将宿舍租赁给其他雇主的外劳居住。
这些外劳的居住环境恶劣，宿舍不通风而且脏乱，空间也非常狭小。更甚的是，这个工人宿舍是山环建筑公司非法改装的，该公司也违例向其他公司收取外劳住宿费。
该部在今年2月下令山环建筑公司，为每项违例缴付1万元的销案罚款。山环建筑公司也是首家被控嗦使其他外劳公司提供不适当居住环境让外劳居住而被令缴付销案罚款的公司。
ST9 Pte Ltd则是因为安置过多的外劳在公司经营的工人宿舍，于今年5月间被人力局下令支付销案罚款5万元，这是人力部至今发出的最高罚款款额。
新加坡人力部去年12月突击ST9位于兀兰工业园的工人宿舍，发现那里共住宿了1100名外劳。工人宿舍由三座四层楼的工厂改装而成，但其中的两层楼是没有获得当局允许作住宿之用，那里却住了600多人。
在新加坡雇用外来人力法令下，没有为外籍员工提供被认可住宿的雇主，可被令为每名外劳缴付高达5000元的罚款或坐牢六个月。
